Erfahrung und Qualifikation: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der webbasierten Softwareentwicklung mit und verfügst idealerweise über einen Abschluss in Informatik, eine technische Ausbildung mit Weiterbildung in der Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Personalführung: Du hast bereits Erfahrung in der Führung und Motivation von Entwicklerteams und zeichnest Dich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus. Modernes Führungsverständnis: Kenntnisse agiler Methoden und ein agiles Führungsverständnis gehören zu Deinem Handwerkszeug. Strategische Kompetenz: Du kannst den Nutzen der Produkte aus der Perspektive der Kundinnen und Kunden erkennen und strategisch darauf hinwirken. Kommunikationsstärke: Du hast Freude an der Kommunikation mit Deinem Team, anderen Entwicklungsteams sowie weiteren Stakeholdern und meisterst interne Präsentationen souverän. Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und besitzt gute Englischkenntnisse.